为全力锻造“政治坚定、首位担当、领先争先、风清气正”的审计干部队伍，越城区审计局围绕“审计干部作风提升年”活动，主抓六大行动，打造“三有”干部。

聚焦政治素养，做心中有信念的干部。以“政治素养指数提升”“清风正气指数提升”行动为抓手，开展党章党规党纪“集中学习月”、书香审计系列“读书月”活动，增强廉洁从审意识。坚持“上下同步+巡审联动”审计模式，突出对重点资金、重点对象和重点项目的常态化“经济体检”。

聚焦履职尽责，做手中有本领的干部。以“岗位能力指数提升”“履职尽责指数提升”行动为手段，实施年轻干部“培苗行动”，建立政治、业务“双导师”培养模式，由班子成员担任导师，精准开展政治思想引导和业务指导。不断加大对审计一线苦干实干、表现突出干部的选拔交流力度，释放“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”用人导向。

聚焦服务基层，做肩上有担当的干部。以“群众口碑指数提升”“企业服务指数提升”行动为途径，深化党员先锋·内审导师‘契约化’共建。通过“点对点”“面对面”等形式，重点开展督查指导“七张问题清单”等“5+X”服务。落实驻企、村（社）服务，下沉基层一线参与服务企业、疫情防控、文明城市创建等活动。

（越城区审计局  韩玲莺）