擘画新蓝图，开启新征程。在2021年的第一个工作日，绍兴市审计局举行了年轻干部培养部署会暨新年第一课，为年轻干部搭建起成长锻炼、思想交流的平台。会议由市审计局副局长、党组副书记王文伟主持。

会上，三位新提任干部面对国旗进行《中华人民共和国宪法》宣誓，对宪法、对人民群众作出庄严承诺。

办公室主任裘立周对《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》进行详细解读；随后，举行了审计实务导师结对仪式，由总审计师沈大军为结对导师颁发聘书，并与结对师徒合影留念。

三位年轻干部作了交流发言，畅谈人生感悟、生活感触，充分彰显了年轻干部朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌；最后，市审计局局长、党组书记金水法上新年第一堂党课。他指出，年轻干部的培养一是要提高站位，放眼全局。思想站位有多高，起点就有多高，要心中有党、胸怀全局、着眼长远；二是要脚踏实地，用心谋事。机会是留给有准备的人的，但部分同志缺乏吃苦精神、做事应付、办事拖拉，进步成效不明显；三是要情趣高雅，低调做人。懂得尊重，多听他人意见，懂得感恩，心怀责任担当，懂得生活，提升身体素质。

会后，不少年轻干部纷纷表示，在今后的工作中，将严格对标对表，坚定理想信念，牢记初心使命，勤学善思、务实重干、自我加压、奋发图强，以优异成绩交出一份高质量答卷。

近年来，绍兴市审计局致力于打通关心关爱干部的全过程管理服务链条。年轻干部作为未来审计事业发展的主力军，培养教育更是从入职到退休全过程“选育管用”工作链条中的关键一环。市审计局通过健全干部培养管理机制、实行导师结对帮扶，既发挥出老同志在业务理论、实践经验等方面的独特优势，又引领年轻干部砥砺奋进、不负韶华，不断攀登人生新高峰，努力当好建设“重要窗口”的坚定维护者、积极建设者、先行示范者、全面展示者以及忠实实践者。