2019年，市审计局党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以“五星示范、双优引领”为抓手，全面提升机关党建质量，全力建设清廉机关创建模范机关，争创“党建优、业绩优”的先进机关基层党组织，为绍兴“两个高水平”建设提供坚强保障。
一、强化政治建设，不断增强政治定力
1.把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。利用审计党建微信群，及时转发、推送主题教育学习宣传信息，加大宣传力度，传播正能量。积极参加市直机关工委组织的“跟着总书记读好书”、“夜学讲坛”、“读书沙龙”等学习教育活动。参加市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象培训班，切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。增强审计工作的方向感、责任感和使命感。
2.加强思想政治工作。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每半年至少1次分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，认真落实谈心谈话制度，局主要领导与班子成员及部分中层干部谈，分管领导与分管处室（中心）干部谈，局党总支书记与支部书记、支部书记与支部党员谈，党员与党员谈，每年至少开展1次谈心谈话。
3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。
4.扎实开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动。按照《关于市直机关全面开展“建设清廉机关创建模范机关”的行动方案》扎实推进清廉机关、模范机关建设，学习全省建设清廉机关、创建模范机关的典型做法，推动广大党员干部在对党忠诚、为民服务、担当有为、求真务实、清正廉洁上争当先锋模范。积极推进以“清廉审计”为主题的党风廉政建设，在坚持做到“自身守廉”的同时，力求通过审计监督，推动“清廉绍兴”建设。
二、强化责任落实，不断提升党性修养
5.落实党建主体责任。夯实机关党建责任，制定机关党支部党建工作年度计划，完善机关党建工作制度，落实具体保障措施。建立党组负总责，党组书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员一岗双责，机关党支部具体抓落实的机关党建工作机制，突出党组抓机关党建主责、主业意识，局党组班子每年至少2次研究机关党建工作。深入实施“三级书记”抓机关党建责任清单并实行三级联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。
6.全面推行党支部标准化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面推行党支部标准化建设。结合工作实际，及时配齐配强机关专职副书记和党务工作人员。切实增强履职能力，开展“先锋支部”创建充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
7.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。每位领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。认真学习省委审计委员会第一次会议精神，把讲政治落实在行动上、落细到工作中，增强审计工作的方向感、责任感和使命感。严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理等日常党务工作。
三、强化服务理念，不断深化党建品牌
8.深化审计党建品牌。围绕“经济卫士”审计机关党建服务品牌，继续开展“三创一争”活动，即支部争创先进基层党组织，处室争创党员先锋岗，审计组争创优秀审计项目，干部个人争当先进，不断推进审计党建品牌建设，充分发挥党建工作对业务工作的引领作用。坚持将机关党建工作与业务建设工作有机融合，做到“两手抓、两相促”，深入实施“先锋工程”，创建“共产党员先锋岗”“先锋标兵”，充分发挥先进的示范引领作用，积极引导党员干部向先进对标看齐，建设政治过硬、本领高强的高素质审计干部队伍。深入践行审计“三个立”的总要求，不断提高审计质量和成效，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，为绍兴“两个高水平”建设保驾护航。
9.完善服务基层举措。认真开展“服务企业服务群众服务基层”“三服务”活动，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。做好与快阁苑社区和新昌儒岙镇新任村挂联、帮扶、共建的工作。深化机关党员志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，推动机关党员深入基层一线，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。
10.关爱干部职工激发活力。以党建带群建，推动机关群团组织增强政治性、先进性、群众性，共同营造干事创业的良好环境。积极参加第二届机关文化艺术节，庆祝中华人民共和国成立70周年，展示局机关干部昂扬向上的精神风貌。积极组织局工会文体活动。认真落实干部职工激励关怀帮扶制度，按规定实施职工疗休养制度，丰富机关文化生活，促进机关干部职工身心健康。
四、强化纪律约束，营造风清气正氛围
11．着力完善党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使机关党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。
12．持续开展正风肃纪检查。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访和公开曝光的频率和力度。坚持开展常态化正风肃纪检查，针对不同检查内容采取不同方法，并将监督触角延伸至审计组，明确对每个处室（中心）承担的项目每年检查不少于1次，通过实地抽查及与被审计单位走访、回访等形式，了解审计组遵守审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，依法审计、文明审计、清廉审计等情况，深入了解审计干部在外执行公务情况。
13.加强党的纪律建设。落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”，充分运用好党风廉政建设责任制和监督执纪“四种形态”，不断增强廉洁风险防控的针对性、有效性，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强岗位廉政教育和警示教育，集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。
五、加大创新力度，提升党建工作成效
14.创新党建工作理念。适应新时代机关党建的新要求，认真研究新时代机关党建工作特点规律，开展机关党建研究，完成1个党建研究课题，努力将成果转化为实践。在日常工作中，注重先进典型的培育和选树，及时总结推广实践中行之有效的经验做法，形成机关党建工作特色。
15.加大党建工作创新力度。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，进一步完善服务举措，探索品牌的星级评定，提升品牌影响力。继续开展“最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进”“三个最佳”的推选，推动中心工作落到实处。积极鼓励在建设清廉机关创建模范机关中创新。
16.全面推进智慧党建。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，把信息网络优势同党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势深度融合。构建开放共享的网上党建平台，充分利用市直机关“智慧党建”管理服务平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，促进机关党建工作扁平化运行、实时性评价、开放式监督。
