近日，斗门街道启动了村（社）主职干部离任经济责任交接程序，村（社）组织换届中离任的19位主职干部在联系领导、指导员、三资内审人员见证下与接任干部进行了经济责任交接。

斗门街道按照区审计局工作部署，于11月25日召开了主职干部离任交接动员会，明确经济责任交接主体责任和工作流程。12月11日前后，离任和接任主职干部先后收到了街道发出的“离任交接通知书”，离任干部在规定时间内组织有关人员做好财产盘点、账目清理工作，并填写了《交接书》，接任主职干部在5个工作日内完成核实，双方就有关问题进行沟通协商，并在《交接书》上签字确认。交接内容主要有：离任时村（社）各项资金和账户分布，固定资产和在建工程、账外资产及应收应付和未入账的款项，离任时未完结的承包、租赁、抵押、担保、工程项目等履行情况，尚未处理或未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项，离任时个人保管使用借用的公物公款等情况。

村（社）主职干部离任经济责任交接工作，促进了村（社）主职干部离任走得清清楚楚、接任接得明明白白，确保了村级班子“换届不换挡”。接下来，斗门街道将制度化、常态化开展村（社）主职干部离任交接工作，对任期届满或任期内因调任、转任、免职、辞职、降职、区域撤并及其他原因离任的村（社）主职干部，按照制度规定与接任干部办理经济责任事项交接手续，对离任交接中发现有重大经济问题疑点、上访事件集中的村(社)主职干部，集中开展经济责任离任审计，对无故拖延或不办理交接手续、不符合规范交接的，予以批评教育、诫勉等组织处理或党纪处分。

（越城区斗门街道 唐燕萍 越城区审计局 陈静）