6月中旬，绍兴市召开市级有关部门（单位）内管干部经济责任审计工作推进会。市委组织部副部长、市委“两新”工委书记高建国，市审计局党组书记、局长潘旺明出席会议并讲话。市经济责任审计工作联席会议办公室主任丁美玲主持会议。市经责审计联席会议成员单位分管领导及职能处室负责人，33家市级有关部门（单位）内审工作分管领导及内审工作负责人共70余人参加会议。

会议解读了《审计署关于内部审计工作的规定》，介绍了《绍兴市市级部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》《绍兴市审计局内部审计工作指导员制度》，对推进市级部门单位内管干部经济责任审计工作作出了部署，并就内管干部经济责任审计业务进行了培训。

会上，潘旺明局长在讲话中分析了全市内管干部审计工作的现状、意义和要求，指出加强对内管干部的经济责任审计监督，是贯彻落实审计署《关于内部审计工作的规定》和省纪委、省委组织部等八部委关于内管干部经责审有关规定精神，落实“全面从严”要求，实现审计监督全覆盖，加强内管干部队伍建设、规范部门内部管理的重要抓手，市级有关部门要注重认知传导、规范推进、强化协同，不断提升内管干部经责审的质量和水平。

高建国从干部监督管理的角度出发，对推进内管干部经济责任审计工作提出高度重视、落地见效、从严从实三个方面明确要求。他指出，内管干部是干部队伍中的重要组成部分和中坚力量，也是干部监督管理中相对薄弱的环节，管好这支队伍，既是干部监督管理的题中之义，也是部门（单位）党委（党组）的责任所在。推进内管干部经济责任审计，要有计划地去做、专业化地去审、有针对性去干。他指出，通过经济责任审计去看干部是否政治坚定，看干部是否担当作为，看干部是否干净干事，切实发挥内管干部经济责任审计在干部监督管理、干部队伍建设和服务保障绍兴经济社会发展中的作用。

据悉，为大力推进内管干部经济责任审计工作，今年5月，绍兴市经济责任审计联席会议7家成员单位联合出台了《绍兴市市级部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》，并建立了《绍兴市内部审计工作指导员制度》。此次部署会后，立即开展了内管干部经济责任审计业务培训，并要求各部门于近期落实内管干部经济责任审计年度项目计划，扎实推进该项工作。绍兴市审计局还将牵头成立督查工作组，对内管干部经济责任审计推进情况进行现场督查，年终组织召开经验交流会，树选典型、总结分享经验，切实提升内管干部经济责任审计质量。